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Resolución de Casos Reales en Empresa como HR Business Partner

La inscripción en este curso es por invitación únicamente

Sobre este curso:

El curso pretende convirtiendo al especialista de Gestión de Personas en un socio estratégico para el negocio, lo que se conoce como un HR Business Partner. Para ello el especialista tiene que entender el negocio, tener espíritu emprendedor y saber articular Planes de Acción que permitan la Innovación y el Cambio Organizacional, combinando elementos como la consultoría, el coaching, la formación de alto impacto y los focus groups para diagnóstico e innovación.

Entre sus objetivos están:

  • Cómo articular Planes de Cambio e Innovación que aporten valor al negocio integrando acciones de consultoría, coaching, formación y focus groups.
    • Conocer qué diferencia a un HR Business Partner de un mero Gestor de Personas.
    • Desarrollar un negocio “piloto" y diseñar Planes de Cambio e Innovación que ayuden a resolver retos reales de la empresa, con valor añadido para el negocio
    • Articular las acciones de consultoría, formación, coaching y focus groups necesarios para crear una verdadera integración cultural (de buenas prácticas, con ADN común) en la empresa

    Información útil

    Precio: 200 €

    Lugar: Edif. Altamira (Sala Observación 1)

    Nº de créditos: 2 ECTS

    Duración: 20 horas

    Fechas: 3, 4, 5 y 6 de julio de 2018

    Horario: 09:00h a 14:00h

    Cómo acceder al curso:

Profesorado

Nacho Plans Beriso

Experto en el desarrollo de negocio a través del Capital Humano, diseñando Programas de Cambio Cultural, Planes de Innovación, Formación y Desarrollo

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo acceder a los recursos formativos?

Los recursos formativos se colgarán en la plataforma de teleformación

¿La asistencia es obligatoria?

¿Es necesario algún conocimiento o experiencia previa?

No

  1. Código del curso

    9207
  2. Inicio de las clases

    03 Jul 2018
  3. Fin de las clases

    06 Jul 2018
  4. Esfuerzo estimado

    20